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Vaga Urgente: Assistente de RH

Assistente de RH – Contratação Imediata, Ótima Oportunidade

Local: Santa Cruz da Serra - Duque de Caxias, RJ

Salário: A combinar

Empresa: Lojas Competição

Buscamos um Assistente de RH para atuar em um comércio varejista dinâmico, com possibilidade de crescimento e acesso a benefícios e aprendizado prático. Se você é organizado, gosta de gestão de pessoas e quer desenvolver carreira em RH, essa vaga é para você!

✨ Principais Atividades:

  • Manter e configurar o sistema Ponto Mais para registro de jornadas
  • Gerenciar horários, escalas e alterações de jornada conforme a legislação trabalhista
  • Emitir relatórios de absenteísmo, horas extras e atrasos
  • Controlar atestados médicos e afastamentos dos colaboradores
  • Auxiliar no processo de integração e acompanhamento da equipe de loja

📌 Requisitos:

  • Ensino Superior completo ou cursando
  • Diferencial: experiência com Ponto Mais
  • Boa comunicação e organização
  • Preferência para candidatos que morem próximos

💰 Benefícios:

  • Almoço no local
  • Oportunidade de crescimento profissional
  • Experiência prática em gestão de pessoas

📧 Como se candidatar:

Envie seu currículo agora mesmo clicando no botão abaixo 👇

Dica: Use no título do e-mail “Assistente de RH – Santa Cruz da Serra - Seu Nome”

📚 Como se preparar para conquistar essa vaga de Assistente de RH

O setor de RH em lojas e comércio varejista está em crescimento. Investir em cursos de gestão de pessoas, administração de ponto, folha de pagamento e legislação trabalhista pode ser um diferencial para conquistar a vaga e aumentar suas chances de salário e comissão.

Aprender sobre vendas, atendimento ao cliente, escalas e gestão de equipe aumenta sua competitividade em processos seletivos. Plataformas digitais oferecem cursos rápidos, acessíveis e com certificação reconhecida que fortalecem seu currículo.

O conhecimento em loja, comércio varejista, celular e tecnologia amplia oportunidades e possibilita crescimento profissional e estabilidade no emprego.

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